وزارة التربية الوطنية تفند المغالطات وتصدر توضحات هامة بخصوص مسابقة توظيف الأساتذة

وضعت وزارة التربية الوطنية حدًا لجملة من المغالطات المتداولة عبر منصات التواصل الاجتماعي بشأن مسابقة التوظيف على أساس الشهادات الخاصة بالأساتذة بعنوان 2025. وقدمت الوزارة في بيان لها تذكيرا وتوضيحات حول المسابقة حرصا منها على تقديم المعلومة الصحيحة وتفاديا لكل تأويل أو لبس.

أولا: بخصوص عملية التعاقد خلال الموسم الدراسي 2025-2026
قالت الوزارة إن التعاقد الذي اعتمدته وزارة التربية الوطنية كصيغة للتوظيف تحضيرا للموسم الدراسي المنقضي 2026/2025 وأعلنت عنه في بلاغها المؤرخ في 20 أوت 2025، عبرت عنه بكل وضوح بأنه تعاقد مؤقت في انتظار تنظيم مسابقة توظيف الأساتذة المقررة خلال شهر ديسمبر 2025. وقد أكدت الوزارة آنذاك الطابع المؤقت لهذا الإجراء في عدة مناسبات، مشيرة إلى أن هذا التعاقد ينتهي بظهور نتائج المسابقة، وفقا للأحكام والنصوص التنظيمية المعمول بها.

ثانيا: بخصوص طبيعة المسابقة
أوضحت وزارة التربية أنه تم إجراء المسابقة على أساس الشهادة التي ترتكز على مجموعة من محاور التنقيط، منها نقطة الخبرة المهنية، ونقطة معدل المسار الدراسي ليسانس، ماستر، ماجستير، بالإضافة إلى نقطة المقابلة الشفهية والأعمال العلمية المنجزة، وذلك وفقًا للمعايير المحددة في القرار الوزاري المؤرخ في 15 يوليو 2014.

ثالثا: مشاركة الأساتذة المتعاقدين في مسابقة التوظيف
بلغ عدد الأساتذة المتعاقدين الذين شاركوا في المسابقة 45.046 مشاركا ضمن المجموع العام للمشاركين والذي بلغ 1.065.000، وقد أسفرت النتائج عن نجاح 15.597 متعاقدا من مجموع المتعاقدين، أي ما نسبته 34.62 %.

رابعا: بخصوص احتساب الخبرة المهنية
تم احتساب الخبرة المهنية للأساتذة المتعاقدين خلال الموسم الدراسي 2025-2026 ابتداء من تاريخ تنصيبهم إلى غاية 26 مارس 2026، باعتباره آخر يوم من أيام إجراء المقابلة الشفهية. وتجدر الإشارة إلى أن الخبرة المهنية تعد عنصرا من بين مجموعة عناصر التنقيط المعتمدة ليكون مجموع النقاط الذي يحصل عليه المترشح على 33 نقطة.

خامسا: بخصوص المناصب التي تم فتحها للمسابقة
أوضحت وزارة التربية الوطنية أن المناصب المالية التي تم فتحها للمسابقة يتم شغلها أساسا من طرف المترشحين الناجحين المدرجين ضمن القوائم الأصلية، وفق ترتيب الاستحقاق. وفي حال عدم التحاق بعض الناجحين بمناصبهم، يتم اللجوء إلى القوائم الاحتياطية حسب ترتيب الاستحقاق، مع منح الأولوية في التعاقد المؤقت للأساتذة الذين لم يتمكنوا من النجاح.